세계적인 리더들은 공통적으로 “책을 읽지 않는 리더는 지도할 수 없다”라고 말합니다. 실제로 아마존의 제프 베조스, 테슬라의 일론 머스크, 마이크로소프트의 사티아 나델라 등 글로벌 리더들은 독서를 통해 비전과 전략, 혁신의 아이디어를 얻고 있다고 강조해 왔습니다. 이번 글에서는 해외 리더들이 직접 추천한 자기 계발서와 경영서를 중심으로, 그들이 책에서 어떤 통찰을 얻고 실제 경영과 삶에 어떻게 적용했는지를 정리해 보겠습니다. 이 책들은 단순한 정보가 아닌, 시대를 앞서가는 인사이트를 품고 있습니다. 성공적인 글로벌 리더십을 꿈꾼다면 이 책들을 반드시 주목해 보시길 바랍니다.
미래 비전을 키워주는 책
글로벌 리더들이 자주 추천하는 책 중 하나는 유발 하라리의 ‘사피엔스’입니다. 이 책은 인류의 기원을 넘어 현재와 미래를 통찰하는 시각을 제공하며, 세상을 보는 관점을 넓혀주는 데 탁월합니다. 페이스북(現 메타)의 마크 저커버그는 “우리 사회가 어떻게 형성되었는지 이해하려면 꼭 읽어야 할 책”이라고 언급했습니다. 일론 머스크는 어릴 적부터 공상과학 소설을 비롯해 철학, 역사서에 깊은 관심을 가졌고, 그중에서도 ‘파운데이션(Isaac Asimov)’ 시리즈를 인생 책으로 꼽습니다. 그는 이 책을 통해 ‘미래를 예측하고 설계하는 사고’를 키웠다고 밝혔습니다. 또한, 빌 게이츠는 ‘팩트풀니스’를 반복해서 추천하며, 데이터에 기반한 사고와 현실을 균형 있게 보는 능력의 중요성을 강조합니다. 감정과 편견에 휘둘리지 않고, 사실과 통계로 판단하는 습관은 전략적 사고의 기본입니다. 이처럼 글로벌 리더들은 단순히 경영서뿐 아니라 인문학, 역사, 철학 도서를 통해 장기적인 비전을 세우고 있습니다. 미래를 준비하고 싶은 사람이라면 이들의 독서 리스트를 눈여겨볼 필요가 있습니다.
전략적 사고를 기르는 책
전략이란 단순히 계획을 세우는 것이 아니라, 상황을 해석하고 유연하게 대응하는 능력입니다. 아마존의 제프 베조스는 ‘Built to Last(성공하는 기업들의 8가지 습관)’와 ‘The Innovator’s Dilemma(혁신기업의 딜레마)’를 통해 장기적인 기업의 생존 전략을 고민했습니다. 특히 후자는 기존의 성공 공식이 어떻게 혁신의 장애물이 될 수 있는지를 설명하며, 많은 리더들에게 큰 반향을 일으킨 책입니다. 넷플릭스의 리드 헤이스팅스는 ‘No Rules Rules’를 공동 집필하며, 자율과 책임의 문화를 어떻게 조직에 적용했는지를 보여줍니다. 그는 독서를 통해 얻은 전략적 인사이트를 기업 문화 설계에 실질적으로 활용했습니다. ‘Thinking, Fast and Slow(생각에 관한 생각)’은 노벨 경제학상 수상자 대니얼 카너먼의 대표작으로, 인간의 사고방식을 두 가지 시스템으로 나누어 설명합니다. 이 책은 전략적 의사결정의 오류를 줄이고, 비합리적인 판단을 통제할 수 있는 강력한 도구로 평가받습니다. 이러한 책들은 세계적인 리더들이 ‘경영 전략’을 넘어 ‘사고 전략’을 키우는 데 큰 역할을 했습니다. 복잡한 시대일수록 정답보다 ‘질문하는 힘’이 중요하다는 사실을 일깨워주는 책들입니다.
혁신을 이끄는 사고방식을 키우는 책
혁신은 기술보다 사고방식에서 시작됩니다. 일론 머스크는 ‘Zero to One(제로 투 원)’을 강력히 추천하며, 새로운 가치를 창출하는 창업자라면 반드시 읽어야 할 책으로 언급했습니다. 피터 틸이 쓴 이 책은 ‘경쟁이 아닌 창조’를 강조하며, 기술 기반의 비즈니스뿐 아니라 모든 영역에서 혁신을 추구하는 사람들에게 실질적인 방향을 제시합니다. 구글의 전 CEO 에릭 슈미트는 ‘Measure What Matters’를 통해 OKR(Objectives and Key Results)을 실질적으로 적용한 사례를 공유했습니다. 이 책은 스타트업부터 대기업까지, 혁신을 구체적인 실천으로 연결할 수 있는 강력한 프레임워크를 제시합니다. ‘Creativity, Inc.’는 픽사의 공동창립자인 에드 캣멀의 경험을 담은 책으로, 조직에서 창의성을 어떻게 시스템화할 수 있는지를 알려줍니다. 스티브 잡스 또한 픽사의 초기 투자자였고, 이 책에 깊은 감명을 받은 인물 중 하나입니다. ‘The Lean Startup(린 스타트업)’은 제품과 서비스를 반복적으로 실험하고 학습하며 빠르게 시장에 적응하는 전략을 제시합니다. 글로벌 기업뿐 아니라 국내 스타트업들에도 큰 영향을 준 이 책은 혁신을 실행 가능한 방법으로 구체화한 대표적인 실전형 도서입니다. 이 책들을 통해 혁신은 더 이상 먼 이야기가 아니라, 누구나 따라갈 수 있는 구체적인 과정임을 알 수 있습니다. 사고방식을 바꾸면 비즈니스도 바뀔 수 있습니다.
결론
글로벌 리더들이 읽은 책은 단순히 유명해서가 아니라, 그들의 사고와 전략, 혁신의 뿌리를 이룬 지식의 원천이기 때문입니다. 이번 글에서 소개한 도서들은 리더십을 강화하고, 문제를 바라보는 관점과 해결 전략을 확장하는 데 실질적인 도움을 줄 수 있습니다. 어떤 직업을 갖고 있든, 책을 통해 세계 리더들의 생각을 접하는 순간, 나만의 비전도 함께 자라나기 시작할 것입니다. 이들처럼 변화와 도전에 앞장서고 싶다면, 오늘 한 권의 책부터 시작해 보시길 권합니다.